約聘(僱)之職務代理人員,於請娩假或因安胎事由請假及請流產假期間,如機關確實無法指定現職人員代理,且人事費尚可勻支時,同意放寬得再進用約聘(僱)人員辦理其所遺業務

高雄市政府 書函
主旨:有關各機關應業務需要,依公務人員留職停薪辦法或各機關職務代理應行注意事項規定約聘(僱)之職務代理人員,於請娩假或因安胎事由請假及請流產假期間,如機關確實無法指定現職人員代理,且人事費尚可勻支時,同意放寬得再進用約聘(僱)人員辦理其所遺業務,轉請查照。
說明:
一、依據本府人事處案陳銓敘部107年11月26日部銓三字第1074658388號函及行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)107年11月28日總處組字第1070057167號函辦理。
二、鑒於我國少子女化現象,以及為落實國際公約兒童權利保障相關規定並配合鼓勵生育政策,爰銓敘部及人事總處同意放寬旨揭事項;惟不得逾原約聘(僱)職務代理人員之代理期間。至歷次函釋與前開函釋未合部分,自即日起停止適用。
三、又依本府員額精簡管控措施以,各機關職務代理期間未達8個月以上,除因應特殊業務需求,仍應檢討調整由現職人員代理,附予敘明。
四、檢附銓敘部、人事總處原函影本各1份。
單位 : 人事室

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